Office du Thé du Burundi

Thé des collines du Burundi:Naturellement le meilleur

Thé des collines du Burundi
Naturellement le Meilleur
Plantation de thé de BUHORO
Plantation de thé de BUHORO
Nouveau produit de l' OTB le "Thé vert"
Le thé vert
OTB siège
Visite et séance dégustation du thé vert
Pépinière de thé
Pépinière de thé

THE8

ACTIVITES REALISEES DANS LE CADRE DE LA CERTIFICATION DES USINES.

Depuis 2016, l’OTB a obtenu des Certificats Rainforest Alliance pour ses 5 usines. C’était une grande première dans l’histoire de l’OTB car c’était la 1ère fois que nos usines venaient d’obtenir un certificat reconnu à l’échelle internationale.

Actuellement, les préparatifs sont en cours pour le renouvellement de la validité de ces Certificats.

L’audit de Certification portera sur 4 Principes à savoir :

-Principe N°1 : SYSTEME EFFICACE DE PLANIFICATION ET DE GESTION

-PRINCIPE N°2 : CONSERVATION DE LA BIODIVERSITE

-PRINCIPE N°3 : CONSERVATION DES RESSOURCES NATURELLES

-PRINCIPE N°4 : AMELIORATION DES MOYENS DE SUBSISTANCE ET DU BIEN ETRE HUMAIN

C’est dans le but de se préparer à l’audit de Certification, que le Service Contrôle de Qualité et Certification a effectué une descente aux Complexes théicoles de TORA et IJENDA, pour voir ensemble avec les Groupes Administrateurs deMABAYI, TORA et IJENDA l’état d’avancement des préparatifs surtout au niveau du SYSTEME DE CLASSEMENT DES PRINCIPES.

Dans le cadre de ces préparatifs des moyens matériels et humains ont été engagés pour répondre aux critères dont certains sont critiques, c’est-à-dire pouvant empêcher l’obtention du certificat.

Alors pour commencer, des formations ont été données pour les formateurs :le Service Qualité, les Administrateurs de Groupe et leurs Adjoints sur la norme SAN 2017.

Des modules de formations ont été envoyés par courriel électronique à chacun des participants et nous sommes toujours en attente des Certificats de formation.

Les Administrateurs et leurs adjoints sont allés à leur tour former le personnel de l’usine et des plantations ainsi que la main-d’œuvre de l’usine et les théiculteurs sur le contenu des 4 Principes.

-Des réalisations ont été faites sur terrain ainsi que dans les ménages des théiculteurs en vue de se conformer aux exigences de la norme.

PRINCIPE N°1 : Une enquête en vue de la confection de la liste des théiculteurs a été effectuée dans toutes les usines et sur toutes les collines de la zone de couverture des Complexes.

L’enquête a fourni des données précieuses pouvant être exploitées par le département agronomique :Le secteur, colline, N° du ticket, nom et prénom du théiculteur, superficie totale en ha, nombre de théiers, production annuelle 2017,etc. .

-Des formations à l’endroit des théiculteurs ont été donnés et les rapports classés.

-Un budget d’inspection avait été alloué aux Groupes administrateurs.

-Les prestataires de services ont également été formés en vue de la conformité à la norme SAN 2017.

-Une politique en vue d’augmenter la production a été élaborée et un plan y relatif confectionné.

-Les ménages de théiculteurs ont été formés sur la conservation des données de production et de distribution des intrants. Chaque ménage ayant un cahier pour l’enregistrement de ces données.

PRINCIPE N°2 :

-Des politiques pour la conservation des zones à haute valeur ont été élaborées dans chaque Complexe : il s’agit de la KIBIRA (RWEGURA, MABAYI, TEZA),du Lac artificiel de RWEGURA, des tombes des Rois en commune MURUTA(RWEGURA), des tombes des reines dans la foret de MPOTSA(commune RUSAKA IJENDA),la liste n’est pas exhaustive.

-Des formations pour la protection de ces zones ont été données et les rapports classées.

-La sensibilisation et l’installation des pancartes pour l’interdiction de la chasse et la tuerie des animaux des animaux sauvages ont été données.

-Une politique pour la plantation et la conservation des arbres autochtones a été élaborée et des plants d’arbres autochtones fourni à tous les ménages des théiculteurs.

PRINCIPE N°3 :

Des systèmes de traitement des eaux usées ont été installées dans toutes les les usines.

-Les théiculteurs ont été formées sur le traitement des eaux usées dans les ménages.

-Des analyses de laboratoire ont été faites pour voir que les écosystèmes aquatiques ne sont pas contaminés par les eaux usés.

-Des systèmes de traitement des eaux vannes sont installées (fosses septiques, puis perdus)

-Des gens ont été formés à ne pas déverser des eaux vannes dans les écosystèmes aquatiques.

-Ils ont aussi été formés à ne pas utiliser des pesticides interdits.

-On a formé les théiculteurs sur la non- utilisation des excréments humains comme fumier.

-La sensibilisation pour l’installation de barrière végétale entre la zone de culture et les zones d’activité humaine a été faite.

-La sensibilisation pour la protection des berges des rivières par la plantation des plantes fixatrices a été faite.

-Des politiques et des programmes pour lutter contre toue sorte d’érosion ont été élaborées et des formations y relatives dispensées aux théiculteurs.

-Des permis pour l’exploitation de l’eau sont disponibles et classées.

-Le plan de Gestion Intégrée des Nuisibles a été élaboré et des formations y relatives dispensées aux théiculteurs.

PRINCIPE N° 4 :

-Une politique d’interdiction du travail forcé a été élaborée et la CONVENTION DE l’OIT N°29 et 105

-Dans le cadre du bon traitement des travailleurs des homes modernes ont été récemment construits pour les cueilleurs à TORA et MABAYI.

-Une politique de non- harcèlement sexuel pour les travailleurs a été élaborée et suivi.

-Les salaires de la main d’œuvre ont été revus à la hausse et harmonisées dans tous les complexes.

Les travailleurs ont le droit de s’organiser en syndicat

-Les heures supplémentaires sont effectuées sur une base consensuelle et dans le respect de la norme.

-De l’eau potable est distribuée aux travailleurs, même aux cueilleurs.

-Politique relative aux pires formes de travail, ainsi que la convention N°182 de l’OIT est classé

-Les maisons des travailleurs ont été réhabilitées.

 

Gallerie Photos

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